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“长钢杯”人力资源管理论坛为马钢合资企业搭建合作平台

2019年03月06日 来源: 作者:张蕴豪 陶然 浏览: 打印 分享到:

陕西11选5开奖信息 www.xzf7.cn   2月28日,主题为“变革、共享、发展”的首届“长钢杯”马钢合资企业人力资源管理论坛在长钢股份举行。此次论坛旨在探讨交流马钢合资企业人力资源管理变革突破、价值创造的新模式、新机制、新方法,构建合资企业人力资源管理信息交流、资源共享新平台。

  去年8月份,在集团公司党委工作部(人力资源部)的指导下,人力资源服务中心和长钢股份联合启动实施17项人力资源综合服务项目。举办合资企业人力资源管理论坛是其中一项重要内容。为保证此次论坛务实高效,2018年年底,人力资源服务中心和长钢股份联合开展了马钢合资企业人力资源管理论文征集活动。各合资企业积极响应,从企业人才引进、培训开发、薪酬福利、考核分配、员工职业生涯等方面,撰写了一批内容充实、观念鲜明的优秀论文,充分展示了马钢合资企业人力资源的实践成果和智慧思考。

  当天上午,论坛对论文获奖者进行颁奖;获奖者代表进行了交流发言。当天下午,与会人员围绕论坛主题进行了深入研讨,并进行了实地参观。(马钢日报供稿 张蕴豪 陶然)

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